Assessment Center
Salah satu layanan yang dapat digunakan untuk pengembangan dan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia. Melalui metode Assessment Center, layanan ini sesuai untuk kebutuhan promosi jabatan pada level Manajer atau Direktur serta pengembangan keahlian karyawan. Metode Assessment Center merupakan metode untuk penilaian untuk aspek-aspek kompetensi psikologis karyawan secara lebih kompleks. Metode dengan Interview BEI, In Basket / In Tray, Focus Group Discussion, Analisa Kasus dan Presentasi